Paulig on saanut muutosneuvottelut päätökseen
Paulig on saanut päätökseen 13. maaliskuuta 2024 aloitetut muutosneuvottelut. Neuvottelut koskivat yhtiön toimihenkilöitä ja johtotehtävissä työskentelevää henkilöstöä maailmanlaajuisesti. Muutosneuvottelut aloitettiin Pauligin organisaatiorakenteen sopeuttamiseksi uuteen kasvustrategiaan. Uusi organisaatiorakenne mahdollistaa resurssien paremman kohdistamisen, vahvistaa kriittisiä kyvykkyyksiä ja selkeyttää vastuualueita. Lisäksi muutos varmistaa nopean ja selkeän päätöksenteon matriisiorganisaatiossa, mikä mahdollistaa nopeamman kasvun. Muutosneuvottelujen tavoitteena ei